Historia
AGUA POTABLE Y SERVICIOS SANITARIOS EN SANTIAGO
PRINCIPALES HITOS
1541 - Pedro de Valdivia fundó la ciudad de Santiago de la Nueva Extremadura al costado sur del río Mapocho. La ubicación de la urbe se decidió considerando la existencia de “agua cerca”, proporcionada por el río, para satisfacer las distintas necesidades de la población.
1578 - Inauguración de la fuente de San Saturnino al costado sur del cerro Santa Lucía, para distribuir agua pura y cristalina proveniente de la quebrada de Ramón. En 1609, una gran inundación destruyó la fuente y la infraestructura que la abastecía. Los habitantes de la urbe debieron volver a abastecerse de las aguas del río Mapocho.
1671 - Las aguas de la quebrada de Ramón regresan a la ciudad. Se distribuían desde una fuente, de cuatro metros de alto y dotada de dos bandejas de bronce, localizada en la Plaza de Armas. Dos décadas más tarde, esta fuente dejó de operar privando nuevamente a los santiaguinos del agua de dicha quebrada.
1766 - Una pila ubicada donde actualmente se emplaza el monumento de la Fuente Alemana, cercana a la Plaza Baquedano, volvió a proporcionar agua de la quebrada de Ramón a la ciudad. Sin embargo, en 1783, una nueva inundación destruyó completamente la infraestructura del agua proveniente de esa fuente.
1829 - Inauguración del canal San Carlos, construido gracias a la iniciativa de la Sociedad del Canal de Maipo. Este canal ha jugado, a lo largo de la historia, un importante papel en el abastecimiento de agua potable de la ciudad.
1842 - El abogado Antonio García Reyes y el agrimensor José Vicente Larraín Espinoza crearon una “sociedad industrial”, con el propósito de suministrar “aguas puras” a los habitantes de la capital. El proyecto finalmente no prosperó debido a la falta de financiamiento.
1854 - Bajo la dirección de la Municipalidad de Santiago, se comenzaron a instalar cañerías de fierro para abastecer de agua a sus habitantes. A quien contrató el municipio para la importación e instalación de estas primeras cañerías de fierro fue a don Guillermo Wheelwright, empresario norteamericano que con posterioridad estuvo a cargo de la construcción de la primera línea férrea de Chile, entre Copiapó y Caldera. La inexistencia de un estanque decantador que limpiara las aguas, provocó numerosas obstrucciones que interrumpían el servicio. En su gran mayoría, los santiaguinos debieron seguir abasteciéndose del agua que vendían los aguateros.
1859 - El ingeniero Manuel Valdés Vigil acordó con la Municipalidad de Santiago organizar la Empresa de Agua Potable de Santiago. El municipio designó una comisión para formular las bases legales de una propuesta donde empresarios particulares tuvieran el derecho de proveer agua potable a la ciudad.
1861 - Por medio de un decreto, la Municipalidad de Santiago cedió a la Empresa de Agua Potable de Santiago el derecho a utilizar por treinta años las aguas que le pertenecían para emplearlas en la bebida, lavado, aseo y demás usos domésticos de la población. Del mismo modo, se determinaron los precios de venta del agua a los consumidores. Manuel Valdés Vigil buscó inversionistas y trató de conseguir créditos para poner en marcha a la empresa, sin embargo, su tarea no resultó exitosa.
1864 - La Municipalidad de Santiago decidió invertir los recursos que se requerían para hacer viable el proyecto, transformándose en socia comanditaria de la propiedad de la Empresa de Agua Potable de Santiago. Un nuevo acuerdo con Manuel Valdés Vigil, lo consagró como director de la empresa y la municipalidad se comprometió a financiar las obras de infraestructura necesarias para proveer de agua potable al centro de la ciudad. Quien dirigía la municipalidad en ese entonces y lideró el nuevo acuerdo fue el intendente Federico Errázuriz Zañartu, quien con posterioridad fue elegido Presidente de la República (1871-1876).
1865 - Se terminó la construcción de un acueducto cubierto, que traía agua potable a la ciudad desde la quebrada de Ramón, y de dos depósitos clarificadores, proyectados nominalmente para contener dieciséis mil metros cúbicos cada uno. Con el paso del tiempo, estos depósitos serán conocidos con el nombre de estanques de La Reina.
1866 - Con una solemne, ceremonia en la que participaron las más altas autoridades del país, se inauguró el servicio de agua potable en Santiago. La zona de cobertura inicial estaba comprendida entre las calles Seminario por el oriente, Alameda de las Delicias por el sur, de Baratillos (actual Manuel Rodríguez) por el poniente, y el río Mapocho por el norte. Los primeros clientes de la Empresa de Agua Potable de Santiago fueron 88 casas particulares y 21 establecimientos industriales.
1872 - A instancias del intendente de Santiago, Benjamín Vicuña Mackenna, la Municipalidad de Santiago compró a Manuel Valdés Vigil sus derechos sobre la Empresa de Agua Potable de Santiago. Con ello, la compañía se transformó en una empresa de propiedad municipal, dejando atrás su periodo comanditario. Así, se inició un agresivo plan de ampliación de la cobertura.
1873 - Con el propósito de estudiar su potencial como fuentes de agua para los distintos requerimientos de la ciudad, Benjamín Vicuña Mackenna lideró una expedición científica a las lagunas Negra y del Encañado, situadas a 25 kilómetros al sureste de San José de Maipo. La falta de financiamiento hizo imposible aprovechar, en ese entonces, los recursos hídricos allí almacenados.
1893 - Se realizaron las primeras captaciones de agua desde Vitacura. Estas aguas eran obtenidas por medio de drenes, de más un kilómetro de extensión, tras lo cual confluían y eran direccionadas hacia los estanques de Providencia. El agua de los drenes de Vitacura tuvo una gran importancia para la ciudad, aliviando la necesidad del recurso experimentada por los habitantes de la urbe.
1896 - Se promulgó la ley N°342 que establecía el servicio obligatorio de desagües por medio de alcantarillas o cañerías. Las ciudades con más de 5 mil habitantes debían proveer tales servicios de forma obligatoria. Con esta medida, se promovió la construcción y explotación de servicios de desagües por parte de particulares, bajo la supervisión de las municipalidades.
1898 - Con el propósito de mejorar su gestión financiera, la ley N°1.012 del 31 de enero de 1898 modificó la estructura de propiedad de la Empresa de Agua Potable de Santiago. De ser una empresa de propiedad municipal, la compañía pasó a transformarse en una empresa autónoma fiscal.
1905 - Se inició la construcción de los trabajos de alcantarillado en Santiago. Con este sistema moderno de desagüe, se pretendía conducir de forma segura las aguas servidas hacia afuera de la ciudad, reemplazando a las acequias que cumplían ese rol hasta ese entonces y que eran una fuente de contaminación ambiental con nefastas consecuencias en la salubridad de la población. Desarrolladas bajo la dirección de la empresa francesa Battignolles-Fould, las obras fueron entregadas a la ciudad entre 1907 y 1910.
1917 - Se inauguraron las obras que permitieron aprovechar los recursos hídricos de las lagunas Negra y del Encañado. La infraestructura contempló la construcción de un acueducto de 87 kilómetros de longitud —denominado Laguna Negra—, con sus respectivas cañerías de alimentación y distribución. Además, se edificó un nuevo estanque para almacenar y regular el abastecimiento de la ciudad. Esta obra, que se construyó durante la Primera Guerra Mundial, fue encargada al ingeniero y filósofo don Luis Lagarrigue, que ya había hecho obras para el Canal San Carlos y la central hidroeléctrica Florida.
1919 - La Empresa de Agua Potable de Santiago adquirió un terreno en Alameda de Las Delicias 1123, donde levantó un edificio para sus oficinas centrales. En la década siguiente, habilitó nuevas dependencias en Avenida Vicuña Mackenna, destinadas a almacenes, talleres y maestranzas.
1952 - Construida con el objetivo de aumentar la disponibilidad de agua potable destinada a la población, se inauguró, a plena capacidad, la planta de filtros Las Vizcachas. Esta instalación, localizada en la comuna de Puente Alto, era alimentada por el río Maipo. La planta contaba con una capacidad nominal inicial de 4 metros cúbicos por segundo, lo que la transformó en “una de las obras más grandes de su género, en Sudamérica”.
1967 - Se inauguró el embalse El Yeso, 23 kilómetros aguas arriba de la junta del río Yeso con el río Maipo. La construcción de esta obra pública significó un gran avance, pues permitió aprovechar las aguas del río Maipo para fines domésticos y agrícolas.
1969 - Se inauguró la planta Las Vizcachitas, localizada en los mismos terrenos que la planta de filtros Las Vizcachas. La captación de las aguas para su alimentación se proveyó directamente desde el río Maipo, por medio de la denominada Bocatoma Independente.
Somos Socios Estratégicos
Grupo Veolia es la empresa controladora indirecta de Sociedad General de Aguas de Barcelona (Agbar), la cual es a su vez accionista controladora de Aguas Andinas, a través de la propiedad del 50,1% del patrimonio de Inversiones Aguas Metropolitanas S.A. (IAM), accionista mayoritario con el 50,1% de los títulos de Aguas Andinas y sus filiales.
El pasado enero 2022, Veolia y Suez formalizaron el Acuerdo de Combinación, confirmando los términos para fusionarse.
Filiales de Servicios Ambientales
Son compañías orientadas a apoyar la gestión principal del Grupo Aguas, a través de servicios complementarios del negocio sanitario.
Anam
ANAM, es la entidad técnica de fiscalización ambiental (ETFA) líder en el campo de medición, telemetría, muestreo y análisis físicos, químicos y microbiológicos de aguas de todo tipo, residuos sólidos & peligrosos, lodos, suelos y finalmente aire, específicamente en el diagnóstico y control de olores y gases mediante olfatometría dinámica, modelación y paneles de olor. También es laboratorio acreditado de calibración de caudal.
Información de contacto
Av. Américo Vespucio 451, Quilicura
(2) 25694400
Av. Pdte. Ibáñez 700, Pto. Montt
(2) 2569 4450
(56 2) 25693271
anam@anam.cl
www.anam.cl
EcoRiles
Esta filial de Aguas Andinas se especializa en la gestión integral de las aguas residuales. Entre sus principales servicios estan las operación de las plantas de tratamiento, consultoría y asistencia técnica, tratamiento de exceso de carga orgánica, entre otros.
Información de contacto
Walter Lihn 1868, Independencia
+56 9 58642307
(56 2) 2658 8443
ecorilessa@ecoriles.cl
www.ecoriles.cl
Hidrogistica
Proveedor integral y especialista en materiales para las redes de agua potable y alcantarillado , que además ofrece asesoría técnica, características y aplicaciones.
Información de contacto
Camilo Henríquez 540, Puente Alto, Santiago
967487632
(56 2) 25693271
ventas@hidrogistica.cl
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Anam
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Organizacion
Felipe Larraín Aspillaga
Presidente
Ingeniero Civil de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Gerente General de Aguas Andinas entre 2004 y 2011, Presidente de Aguas Andinas desde 2011 hasta 2016, Director de Sociedad del Canal de Maipo, Junta de Vigilancia del Río Maipo. Director de IAM desde el 30 de abril de 2014. Presidente de IAM a partir del 29 de junio 2016.
Ingeniero Civil de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Gerente General de Aguas Andinas entre 2004 y 2011, Presidente de Aguas Andinas desde 2011 hasta 2016, Director de Sociedad del Canal de Maipo, Junta de Vigilancia del Río Maipo. Director de IAM desde el 30 de abril de 2014. Presidente de IAM a partir del 29 de junio 2016.
Rodrigo Manubens Moltedo
Director
Ingeniero Comercial de la Universidad Federico Santa María y de la Universidad Adolfo Ibáñez, Master of Science de London School of Economics and Political Science, Londres, Reino Unido. Director de la Bolsa de Comercio de Santiago, ha sido Presidente del Directorio de Banchile Seguros de Vida y SegChile Seguros Generales, director del Banco de Chile, Orión Seguros Generales y SM Chile.
Ingeniero Comercial de la Universidad Federico Santa María y de la Universidad Adolfo Ibáñez, Master of Science de London School of Economics and Political Science, Londres, Reino Unido. Director de la Bolsa de Comercio de Santiago, ha sido Presidente del Directorio de Banchile Seguros de Vida y SegChile Seguros Generales, director del Banco de Chile, Orión Seguros Generales y SM Chile.
Giorgianna Cúneo Quirolo
Directora
Publicista con Mención en Marketing de la Universidad del Pacífico. Ha desarrollado su carrera en el ámbito del marketing y comunicaciones, se desempeñó como Gerente de Publicidad en Banco de Chile. Fue Presidenta de la Asociación de Viticultores del valle de Casablanca, Directora de Supermercados Tottus y Directora de IAM. Actualmente, es Directora Ejecutiva de Viña Casas del Bosque, de la Asociación de Viticultores del Valle de Casablanca y Directora de Falabella Retail. También participa en el Directorio de Fundación Liguria.
Publicista con Mención en Marketing de la Universidad del Pacífico. Ha desarrollado su carrera en el ámbito del marketing y comunicaciones, se desempeñó como Gerente de Publicidad en Banco de Chile. Fue Presidenta de la Asociación de Viticultores del valle de Casablanca, Directora de Supermercados Tottus y Directora de IAM. Actualmente, es Directora Ejecutiva de Viña Casas del Bosque, de la Asociación de Viticultores del Valle de Casablanca y Directora de Falabella Retail. También participa en el Directorio de Fundación Liguria.
Gustavo Migues
Director
Ingeniero Civil, opción hidráulica y sanitaria. Egresado de la Universidad de la República, República Oriental del Uruguay.
Ingresó en el Grupo Veolia en 1995 en Compagnie Générale des Eaux en Francia y luego continuó su carrera en Puerto Rico como director regional. En el 2002 fue destinado a China, donde ocupó los siguientes puestos en el sector de los servicios sanitarios: Gerente General de Pudong Veolia Water Company, Presidente de Shanghai Pudong Veolia Water Company, Director de Operaciones y Director Ejecutivo de Veolia Water Central China. En el año 2011 fue nombrado Director País de Veolia Corea del Sur.
Volvió a América Latina en el 2015; y en 2017, fue nombrado Director para la Zona de Latinoamérica y los países de España y Portugal, y miembro del Comité de Dirección de Veolia.
En la actualidad se desempeña como Director de la Zona Delegada América Latina.
Ingeniero Civil, opción hidráulica y sanitaria. Egresado de la Universidad de la República, República Oriental del Uruguay. Ingresó en el Grupo Veolia en 1995 en Compagnie Générale des Eaux en Francia y luego continuó su carrera en Puerto Rico como director regional. En el 2002 fue destinado a China, donde ocupó los siguientes puestos en el sector de los servicios sanitarios: Gerente General de Pudong Veolia Water Company, Presidente de Shanghai Pudong Veolia Water Company, Director de Operaciones y Director Ejecutivo de Veolia Water Central China. En el año 2011 fue nombrado Director País de Veolia Corea del Sur. Volvió a América Latina en el 2015; y en 2017, fue nombrado Director para la Zona de Latinoamérica y los países de España y Portugal, y miembro del Comité de Dirección de Veolia. En la actualidad se desempeña como Director de la Zona Delegada América Latina.
Fernando Samaniego Sangroniz
Director
Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomado en Economía de la Competencia, Fundamentos para Abogados, Universidad de Los Andes. Socio del estudio Prieto Abogados. Integra la nómina de Árbitros del Centro de Mediación y Arbitraje de la CCS y del Centro Nacional de Arbitrajes. Director de Aguas Andinas desde 2013 y Gerente General de IAM desde mayo de 2021.
Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomado en Economía de la Competencia, Fundamentos para Abogados, Universidad de Los Andes. Socio del estudio Prieto Abogados. Integra la nómina de Árbitros del Centro de Mediación y Arbitraje de la CCS y del Centro Nacional de Arbitrajes. Director de Aguas Andinas desde 2013 y Gerente General de IAM desde mayo de 2021.
Jaime Arellano Quintana
Director
Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Máster en Derecho (LL.M.) por la Universidad Interamericana de Puerto Rico, y Máster en Administración Pública y Políticas Públicas MPA por American University.
Fue director ejecutivo del Centro de Estudios de Justicia de las Américas (CEJA) (2014-2021), impulsando la transformación de los sistemas de justicia en la región americana. Entre 2010 y 2020 fue socio senior en la Firma de Abogados Jara & Marín. Se desempeñó como Fiscal de CORFO y director titular de Aguas Andinas (2006-2010). Fue Subsecretario de Justicia (2000-2006), período en que impulsó reformas de vanguardia en la justicia chilena: sistema penal acusatorio, justicia oral de familia y del trabajo, entre otras.
Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Máster en Derecho (LL.M.) por la Universidad Interamericana de Puerto Rico, y Máster en Administración Pública y Políticas Públicas MPA por American University.
Fue director ejecutivo del Centro de Estudios de Justicia de las Américas (CEJA) (2014-2021), impulsando la transformación de los sistemas de justicia en la región americana. Entre 2010 y 2020 fue socio senior en la Firma de Abogados Jara & Marín. Se desempeñó como Fiscal de CORFO y director titular de Aguas Andinas (2006-2010). Fue Subsecretario de Justicia (2000-2006), período en que impulsó reformas de vanguardia en la justicia chilena: sistema penal acusatorio, justicia oral de familia y del trabajo, entre otras.
María Florencia Esquerré
Directora
Abogada de la Universidad de Concepción. Diplomada en Gobiernos Corporativos de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con Magíster en Derecho de los Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez. Abogada M&A y Mercados de Capitales de Philippi Prietocarrizosa & Uria. Abogada In house Dirección Jurídica Veolia Chile.
Abogada de la Universidad de Concepción. Diplomada en Gobiernos Corporativos de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con Magíster en Derecho de los Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez. Abogada M&A y Mercados de Capitales de Philippi Prietocarrizosa & Uria. Abogada In house Dirección Jurídica Veolia Chile.
Daniel Tugues Andrés
Gerente General
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos de la Universidad Politécnica de Cataluña, MBA de IESE Business School y Máster en Gestión Integral del Agua (Agbar-UPC). Tiene 15 años de experiencia en el sector de infraestructuras ambientales, tanto de agua y saneamiento como de reciclaje y recuperación de residuos. En su primera etapa en Chile fue Business Development Manager en Aqualogy Chile y Operations Manager en Suez Chile. Posteriormente fue General Manager de Suez Recycling & Recovery Spain. Asumió como Director de Operaciones y Economía circular en 2019 antes de asumir su cargo actual.
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos de la Universidad Politécnica de Cataluña, MBA de IESE Business School y Máster en Gestión Integral del Agua (Agbar-UPC). Tiene 15 años de experiencia en el sector de infraestructuras ambientales, tanto de agua y saneamiento como de reciclaje y recuperación de residuos. En su primera etapa en Chile fue Business Development Manager en Aqualogy Chile y Operations Manager en Suez Chile. Posteriormente fue General Manager de Suez Recycling & Recovery Spain. Asumió como Director de Operaciones y Economía circular en 2019 antes de asumir su cargo actual.
Iván Yarur Sairafi
Director de Transformación
Ingeniero Civil Industrial y Magíster de la Universidad de Chile, Master of Science en Contabilidad y Finanzas de London School of Economics and Political Science, Reino Unido. Se incorporó en el año 2000. Entre 2011 y 2013 fue Gerente General de Inversiones Aguas Metropolitanas S.A., matriz de Aguas Andinas. Desde 2013 ocupó el cargo de Gerente Corporativo de Finanzas y Compras y desde 2017 asumió como Director de Finanzas antes de asumir su cargo actual.
Ingeniero Civil Industrial y Magíster de la Universidad de Chile, Master of Science en Contabilidad y Finanzas de London School of Economics and Political Science, Reino Unido. Se incorporó en el año 2000. Entre 2011 y 2013 fue Gerente General de Inversiones Aguas Metropolitanas S.A., matriz de Aguas Andinas. Desde 2013 ocupó el cargo de Gerente Corporativo de Finanzas y Compras y desde 2017 asumió como Director de Finanzas antes de asumir su cargo actual.
Camilo Larraín Sánchez
Director de Asuntos Legales, Regulatorios y de Gobierno Corporativo
Abogado de Universidad Diego Portales y Máster en Derecho de Empresa de Universidad de Los Andes. En Aguas Andinas desde el año 2000. Secretario del Directorio. Director en ANDESS A.G. También director de Sociedad Canal del Maipo y Eléctrica Puntilla S.A. Profesor de Derecho de Aguas en la Escuela de Derecho de la Universidad de Los Andes.
Abogado de Universidad Diego Portales y Máster en Derecho de Empresa de Universidad de Los Andes. En Aguas Andinas desde el año 2000. Secretario del Directorio. Director en ANDESS A.G. También director de Sociedad Canal del Maipo y Eléctrica Puntilla S.A. Profesor de Derecho de Aguas en la Escuela de Derecho de la Universidad de Los Andes.
Sandra Gaete Diez
Directora de Personas, Organización, Cultura y Talento
Licenciada en Trabajo Social, de la Universidad de la Frontera, con estudios en Control y gestión de negocios, de la Universidad de Chile y Universidad Católica de Valparaíso y Dirección estratégica de personas y Organización de la Universidad Austral de Chile.
Con más de 25 años de experiencia en Gestión de Personas y en la industria sanitaria, entre otros, liderando la Gerencia de Personas, Comunidad y Seguridad y Salud Laboral, de la Empresa de Servicios Sanitarios de los Lagos y posteriormente la Dirección de Recursos Humanos de Suez Chile y en la posición actual en Aguas Andinas, desde el 01 de agosto de 2022.
Licenciada en Trabajo Social, de la Universidad de la Frontera, con estudios en Control y gestión de negocios, de la Universidad de Chile y Universidad Católica de Valparaíso y Dirección estratégica de personas y Organización de la Universidad Austral de Chile.
Con más de 25 años de experiencia en Gestión de Personas y en la industria sanitaria, entre otros, liderando la Gerencia de Personas, Comunidad y Seguridad y Salud Laboral, de la Empresa de Servicios Sanitarios de los Lagos y posteriormente la Dirección de Recursos Humanos de Suez Chile y en la posición actual en Aguas Andinas, desde el 01 de agosto de 2022.
Eugenio Rodriguez Mingo
Director de Clientes y Desarrollo Comercial
Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile. Fue gerente comercial, de Santander Leasing S.A., gerente comercial ENEA en Inmobiliaria Manso de Velasco del Grupo Enersis y gerente comercial de Piedra Roja en Inmobiliaria Manquehue. En Aguas Andinas, desde el año 2005, se ha desempeñado como Gerente de Desarrollo Comercial, Gerente Zona Cordillera y Gerente Corporativo de Servicio al Cliente. Asumió como Director de Gestión del Servicio en el año 2017 antes de asumir su cargo actual.
Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile. Fue gerente comercial, de Santander Leasing S.A., gerente comercial ENEA en Inmobiliaria Manso de Velasco del Grupo Enersis y gerente comercial de Piedra Roja en Inmobiliaria Manquehue. En Aguas Andinas, desde el año 2005, se ha desempeñado como Gerente de Desarrollo Comercial, Gerente Zona Cordillera y Gerente Corporativo de Servicio al Cliente. Asumió como Director de Gestión del Servicio en el año 2017 antes de asumir su cargo actual.
Cristian Schwerter Loyola
Director de Planificación Ingeniería y Construcción
Ingeniero Civil de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Máster en Gestión del Ciclo Integral del Agua de la Universidad Politécnica de Cataluña. Actualmente Director de Planificación, Ingeniería y Construcción de Aguas Andinas. Tiene más de 20 años de experiencia profesional en la gestión de Proyectos de Infraestructura Sanitaria, en fases de diseño y construcción, donde destaca su participación en Proyectos de Plan de Saneamiento de la ciudad de Santiago de Chile y Obras de Seguridad para asegurar el abastecimiento de agua potable de la misma ciudad. Durante la carrera profesional, también ha sido responsable de la gestión de unidades operativas y de soporte a la operación en Aguas Andinas, ocupando los cargos de Gerente de Redes y Gerente de Soporte Operativo.
Ingeniero Civil de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Máster en Gestión del Ciclo Integral del Agua de la Universidad Politécnica de Cataluña. Actualmente Director de Planificación, Ingeniería y Construcción de Aguas Andinas. Tiene más de 20 años de experiencia profesional en la gestión de Proyectos de Infraestructura Sanitaria, en fases de diseño y construcción, donde destaca su participación en Proyectos de Plan de Saneamiento de la ciudad de Santiago de Chile y Obras de Seguridad para asegurar el abastecimiento de agua potable de la misma ciudad. Durante la carrera profesional, también ha sido responsable de la gestión de unidades operativas y de soporte a la operación en Aguas Andinas, ocupando los cargos de Gerente de Redes y Gerente de Soporte Operativo.
Miquel Sans
Director de Finanzas
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas en la Universitat Pompeu Fabra, cuenta con una Diplomatura en Ciencias Empresariales en la Universitat Illes Baleares y un Postgrado en Auditoría en la Barcelona School of Management. Inició su carrera profesional en Deloitte entre 2005 y 2011 donde ejerció como Gerente de Auditoría, para luego asumir distintas funciones en Barcelona y en París para Suez Group desde 2011 a 2021, año en que asumió como Director Financiero y de Servicios Generales para Aigües de Barcelona, cargo que ocupó hasta llegar en 2023 a Aguas Andinas.
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas en la Universitat Pompeu Fabra, cuenta con una Diplomatura en Ciencias Empresariales en la Universitat Illes Baleares y un Postgrado en Auditoría en la Barcelona School of Management. Inició su carrera profesional en Deloitte entre 2005 y 2011 donde ejerció como Gerente de Auditoría, para luego asumir distintas funciones en Barcelona y en París para Suez Group desde 2011 a 2021, año en que asumió como Director Financiero y de Servicios Generales para Aigües de Barcelona, cargo que ocupó hasta llegar en 2023 a Aguas Andinas.
José Sáez Albornoz
Director de Estrategia y Asuntos Corporativos
Ingeniero Comercial Universidad de Santiago, Magíster (c) en Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional de Universidad Diego Portales. Se incorporó a Aguas Andinas en el año 2008. Con 30 años de experiencia en la industria sanitaria, ha sido Gerente General de ESSAL S.A., Gerente de Zona, Gerente Desarrollo Comercial y Director de Servicio al Cliente en Aguas Andinas.
Ingeniero Comercial Universidad de Santiago, Magíster (c) en Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional de Universidad Diego Portales. Se incorporó a Aguas Andinas en el año 2008. Con 30 años de experiencia en la industria sanitaria, ha sido Gerente General de ESSAL S.A., Gerente de Zona, Gerente Desarrollo Comercial y Director de Servicio al Cliente en Aguas Andinas.
Xavier Iraegui Navarro
Director de Operaciones
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos de la Universidad Politécnica de Catalunya y PDD por IE Business School. Hasta la fecha ha sido director de Municipal Water en Veolia Latam y previamente fue Director de Operaciones durante 12 años en Aguas de Barcelona, 8 años Director de Zona en Catalunya y 3 años Subgerente de compras y suministros en Colombia.
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos de la Universidad Politécnica de Catalunya y PDD por IE Business School. Hasta la fecha ha sido director de Municipal Water en Veolia Latam y previamente fue Director de Operaciones durante 12 años en Aguas de Barcelona, 8 años Director de Zona en Catalunya y 3 años Subgerente de compras y suministros en Colombia.
Paola Arata
Directora de Gestión Territorial
Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile con post título en gestión de empresas sanitarias en la misma casa de estudios. Paola cuenta con casi 30 años de experiencia en el mundo sanitario. Anteriormente, fue gerente general de Ecoriles y Anam.
Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile con post título en gestión de empresas sanitarias en la misma casa de estudios. Paola cuenta con casi 30 años de experiencia en el mundo sanitario. Anteriormente, fue gerente general de Ecoriles y Anam.
Compliance
Para el Grupo Andinas Compliance es mucho más que el cumplimiento de normas y estándares. Compliance implica la creación de una cultura de integridad y ética corporativa que guía el comportamiento y la toma de decisiones de todos los trabajadores y trabajadoras dentro de nuestra organización. En octubre de 2016, se crea el área de Compliance, que bajo los parámetros y lineamientos de la Alta Dirección, lidera un sistema de Gestión que busca ser un motor de cambio para la implementación de buenas prácticas en todos los ámbitos que la gestión eficiente de riesgos así lo aconseje.
El Compliance Officer es la persona especialmente designada por los Directorios del Grupo Andinas como encargado y responsable de la Política de Compliance y sus políticas y procedimientos asociados, y es quien conoce, dirige e investiga las denuncias recibidas a través del Canal de Denuncias. Es además el Encargado de Prevención de Delitos para efectos de lo exigido en la Ley N° 20.393. Conforme a nuestro Código Ético, el Compliance Officer es también quien promueve, facilita e impulsa el comportamiento íntegro de quienes son parte y se relacionan con el Grupo Andinas.
Para el ingreso de una denuncia es posible realizarlo siguiendo el proceso dentro del siguiente enlace:
INGRESAR DENUNCIACon el fin de crear una cultura de integridad y ética corporativa, Grupo Andinas realizó transformaciones dentro de su organigrama y de sus procesos, para enfocar todas sus acciones en un marco ético común, definido de acuerdo a ciertos principios básicos que guían el actuar de los trabajadores, involucrando de manera activa e inclusiva a todos ellos, con la finalidad de comprometerse con los estándares de cumplimiento de la compañía. El objetivo fundamental de nuestro Sistema de Gestión Compliance es constituir una forma de organización que refleje los contenidos de los procesos, políticas y procedimientos que integran la Política de Compliance a nivel estructural y de funcionamiento, aplicándose como una guía de uso práctico y obligatorio para todos los trabajadores y trabajadoras del Grupo Andinas.
DESCARGA LA POLÍTICA COMPLIANCELas empresas que forman parte del Grupo Andinas comparten desde hace muchos años una cultura de compromiso a favor de los Derechos Humanos y de respeto de la dignidad humana, de lucha contra la corrupción y de preservación del medio ambiente. Además, esta cultura ha llevado al Grupo Andinas a asumir principios éticos que a menudo van por delante de las leyes y las normativas aplicables. Por ello es que cuenta con un Código Ético, el cual debe servir de guía para el actuar de todos los trabajadores y trabajadoras, ya que los valores corporativos del Grupo Andinas se expresan a través de la manera de actuar de cada uno de ellos.
DESCARGA EL CÓDIGO ÉTICOLa política de prevención penal establece los lineamientos y directrices para implementar una forma de organización corporativa que evite la comisión de los delitos establecidos en la Ley 20.393, por parte de algunos de los trabajadores o trabajadoras de la compañía o de ciertos terceros que de acuerdo con la Ley pueden traspasar responsabilidad penal a la compañía. Esta Política sirve de guía para la actuación de trabajadores, trabajadoras y terceros, orientándoles respecto de aquello que la compañía espera y exige de su comportamiento. Da cuenta de nuestro compromiso organizacional por evitar la comisión de los ilícitos establecidos en la Ley 20.393 y tiene por objeto garantizar que en caso que alguno de nuestros trabajadores, trabajadoras o terceros cometan alguno de los delitos referidos en la norma, lo hará no solo en contradicción con nuestra cultura de integridad corporativa, sino que además ello ocurrirá pese a los esfuerzos desplegados por la empresa para impedirlo. Esta Política considera una referencia expresa al liderazgo y compromiso de la Alta administración, asignando roles y responsabilidades a cada cual.
DESCARGA LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN PENALEn el Grupo Andinas compartimos la idea extendida de que la corrupción constituye un grave freno al desarrollo de las sociedades contemporáneas, socava el Estado de Derecho y constituye una amenaza para la correcta operación de los mercados libres. La corrupción provoca un aumento de los costos debido a los pagos corruptos, distorsiona los mercados y genera pérdidas de oportunidades. Adicionalmente, la corrupción es ilegal, exponiendo a las empresas a graves consecuencias legales y comprometiendo su reputación frente a la sociedad en caso de incumplimientos. Es por ello que contamos con una Política Anticorrupción que tiene por objeto concretar estos principios y servir de guía para la actuación de los trabajadores y trabajadoras del Grupo Andinas a todo nivel, orientándose respecto de aquello que la empresa espera y exige de su comportamiento al momento de relacionarse con terceros, incluidos socios comerciales, los propios trabajadores y trabajadoras de la empresa y, en especial, funcionarios públicos.
DESCARGAR LA POLÍTICA DE ANTICORRUPCIÓNEl Grupo Andinas ha implementado una Política de Donaciones y Auspicios, la cual es de cumplimiento obligatorio para todos los trabajadores y trabajadoras del Grupo Andinas. Los grandes ejes de esta política son el cuidado del agua y el medio ambiente, la beneficencia, el compromiso con el interés social, ambiental y cultural, así como el desarrollo sostenible e innovador del entorno y de las comunidades locales, en línea con los valores reconocidos en el Código Ético de la compañía. Un Comité de Donaciones y Auspicios que sesiona trimestralmente, está a cargo de evaluar y aprobar las iniciativas y proyectos, autorización que en su caso deberá otorgar adicionalmente el respectivo Directorio de la empresa del Grupo Andinas que realice el aporte, de acuerdo a lo dispuesto en la Política de Auspicios y Donaciones y en el Procedimiento del Comité de Donaciones y Auspicios. Los proyectos pueden ser enviados al correo electrónico compliance@aguasandinas.cl, y en este sentido, se tendrá especial cuidado en asegurar que la utilización de los aportes cumpla con los objetivos declarados por cada proyecto, previniendo que su uso sea o pueda potencialmente parecer un intento por influir en las acciones o decisiones de autoridades u otros terceros. Para ello se realizarán procesos de debida diligencia de los posibles beneficiarios, y se exigirán comprobantes de la ejecución de las donaciones, auspicios y membresías
DESCARGA LA POLÍTICA DE DONACIONES, AUSPICIOS Y MEMBRESÍASPara las empresas que forman parte del Grupo Andinas, el respeto y protección de los Derechos Humanos son valores custodiados día a día. Así se establece en el Código Ético, que estipula que el Grupo Andinas comparte desde hace muchos años una cultura de compromiso a favor de los Derechos Humanos y de respeto de la dignidad humana. En tal sentido, se ha implementado esta Política de Derechos Humanos que tiene por objeto concretar estos principios y servir de guía para la actuación al interior del Grupo y en su cadena de valor.
DESCARGA LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOSLa Política de Cumplimiento Ambiental, tiene como objetivo entregar lineamientos para todos los colaboradores de la Compañía respecto de la forma en que se debe gestionar la protección del medio ambiente. Este describe las normas legales de carácter penal y administrativas, reglamentarias y aquellas nacidas de los procesos de evaluación ambiental que la Compañía ha decidido iniciar, y que son reunidas en sus resoluciones de calificación ambiental, las conductas que de ellas emanan, y los deberes que ellas crean para todos los integrantes del Grupo Andinas. La presente Política, considera los esfuerzos voluntarios de la Compañía en lo que se refiere a gestión de riesgos ambientales, especialmente aquellos vinculados a la obtención y mantención de la norma ISO N°14.001.
DESCARGA LA POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO AMBIENTALEn este contexto la Compañía ha elaborado el siguiente documento con el objetivo de establecer los criterios generales de manejo de conflicto de interés por parte de sus integrantes, identificar las principales situaciones que podrían configurar un eventual conflicto de intereses, así como determinar los mecanismos para declarar, enfrentar y resolver dichos conflictos por parte de los Directores, Gerente General y Ejecutivos Principales (todos en conjunto en adelante e indistintamente “los Directores”).
DESCARGA LA POLÍTICA MANEJO CONFLICTOS DE INTERÉSDefine las bases, criterios y lineamientos esenciales, relativos al cumplimiento en materia de protección de los derechos de los consumidores, con la finalidad de incorporar instrumentos eficaces de prevención del incumplimiento legal y normativo, que se adecuen a las complejidades jurídicas y sociales propias de las empresas prestadoras de servicios sanitarios y a las vinculaciones de éstas con sus clientes en el marco de las relaciones de consumo.
DESCARGA POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO DE CONSUMIDORESProvee lineamientos a ejecutivos, colaboradores y partes relacionadas relativos al cumplimiento de la normativa chilena de libre competencia.
DESCARGAR POLÍTICA DE LIBRE COMPETENCIA